Adhbhar
Gus luchd-obrach ùr a chuideachadh gus amalachadh gu sgiobalta a-steach do chultar corporra na companaidh agus luach corporra aonaichte a stèidheachadh.
Cudromach
Leasaich mothachadh càileachd luchd-obrach agus dèan cinneasachadh sàbhailte
Amas
Gus dèanamh cinnteach à cunbhalachd gach pròiseas agus toradh càileachd nas àirde
Prionnsabalan
Siostamachadh(tha trèanadh luchd-obrach na phròiseact làn-nochdadh, omnidirectional, rianail fad beatha an neach-obrach);
Institiudachadh(stèidhich agus leasaich siostam trèanaidh, trèanadh a stèidheachadh gu cunbhalach agus a stèidheachadh, agus dèanamh cinnteach gun tèid trèanadh a chur an gnìomh);
Iomadachadh(feumaidh trèanadh luchd-obrach làn bheachdachadh a thoirt air na h-ìrean agus na seòrsaichean luchd-trèanaidh agus iomadachd susbaint agus foirmean trèanaidh);
Tionnsgnadh(cuideam air com-pàirteachadh luchd-obrach agus eadar-obrachadh, làn chom-pàirt ann an iomairt agus iomairt luchd-obrach);
Èifeachdais(Tha trèanadh luchd-obrach na phròiseas de chur-a-steach daonna, ionmhasail agus stuthan, agus pròiseas luach-leasaichte. Bidh trèanadh a’ pàigheadh agus a’ tilleadh, a chuidicheas le bhith ag adhartachadh coileanadh iomlan a’ chompanaidh)