Adhbhar
Gus cuideachadh le luchd-obrach ùr amalachadh gu sgiobalta a-steach do chultar corporra na companaidh agus luach corporra aonaichte a stèidheachadh.
Cudromachd
Leasaich mothachadh càileachd luchd-obrach agus coilean cinneasachadh sàbhailte
Amas
Gus dèanamh cinnteach à cunbhalachd gach pròiseas agus toraidhean de chàileachd nas àirde a thoirt gu buil
Prionnsabalan
Siostamachadh(’s e pròiseact làn-ghnìomhach, uile-stiùiridh, siostamach a th’ ann an trèanadh luchd-obrach air feadh dreuchd an neach-obrach);
Institiùdachadh(siostam trèanaidh a stèidheachadh agus a leasachadh, trèanadh a dhèanamh cunbhalach agus a dhèanamh na ionad, agus dèanamh cinnteach gu bheil an trèanadh ga chur an gnìomh);
Iomadachadh(feumaidh trèanadh luchd-obrach làn-bheachdachadh a dhèanamh air na h-ìrean agus na seòrsaichean de luchd-trèanaidh agus air iomadachd susbaint agus chruthan an trèanaidh);
Iomairt(cuideam air com-pàirteachadh agus eadar-obrachadh luchd-obrach, làn chom-pàirteachadh ann an iomairt agus iomairt luchd-obrach);
Èifeachdas(’S e pròiseas a th’ ann an trèanadh luchd-obrach a bhios a’ cur a-steach bho dhaoine, airgead agus stuthan, agus pròiseas a chuireas luach ris. Bidh trèanadh a’ pàigheadh agus a’ tilleadh, agus cuidichidh sin le bhith a’ leasachadh coileanadh iomlan na companaidh.)